安徽快了推荐预测一定牛 www.eyfuh.com       “誠信、創新永恒，精品、人品同在”的企業核心價值觀，是中國鐵建企業文化的基石。所謂“誠信”， 誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠信的重要。幾千年來，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳。誠信是公民道德的一個基本規范，誠實守信是中華民族的傳統美德。中國傳統文化講大智若愚、大巧若拙，誠信其實便是一個最好的例證。

      在產品日趨同質化的今天，誠信就是那把打開市場之門的金鑰匙，有了它，阿里巴巴的財富之門將轟然為這洞開。 由此看來，誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量；就企業而言，誠信是寶貴的無形資產；就社會而言，誠信是正常的生產生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國際形象。誠實守信，重在實踐，貴在積累。我們始終堅持：誠信事業，是大家的事業，需要大家的努力，需要大家的合作。雖然前進道路上遇到了這樣那樣的挫折，但我們正在不斷地探索，進取。各位領導，不是嗎？

      再說“創新”，早在《魏書》第六十二卷就有“革弊創新者，先皇之志也?！噸蓯欏啡磧小按笙蟪?，征（斛斯征）拜大司徒。詔（于）翼巡長城，立亭鄣。西自雁門，東至碣石，創新改舊，咸得其要害云?！笨杉按蔥隆幣淮什喚黿鍪竊詰苯襠緇崽岢齙?，更是中國歷史上自古以來就有的發展之“道”。 創新范疇的多種表述，從不同角度各人有不同理解，那么我今天所要講的“創新”便是企業的管理創新，當前，管理創新是企業面臨的一個重要課題。如何實現國有企業的管理創新，構建符合社會主義市場經濟要求的管理體制和運行機制，關系到企業今后的生存和可持續發展。建立現代企業制度，實施科學發展，管理創新勢在必行。市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。經濟全球化是當今世界經濟發展的特征，各國經濟通過商貿往來相互聯系、相互依存、相互融合。企業在競爭中要想占據優勢地位，出路只有一條，那就是貫徹落實科學發展觀，提升管理水平，實現管理創新。創新是一種理念，更是企業生存發展的內在要求。只有通過管理創新才能使企業的管理體制和運行機制更加規范合理，實現人、財、物等資源的有效配置。再講講企業管理創新的途徑，企業管理創新，根本的是要從企業的管理體制和運行機制上著眼，不是淺嘗輒止，而是脫胎換骨，從而給企業插上騰飛的翅膀。

      股份公司自上而下開展的這次專題教育活動的終極目標就是“提升發展軟實力”。中國鐵建對人、對事物評判的標準就是“誠信、創新永恒，精品、人品同在”，之所以這么講，是因為中國鐵建的核心價值理念是“創新和誠信”，每一個工程項目都應該以創新為根本動力推動企業發展，同時以誠信為最大智慧贏得天下用戶。再有，中國鐵建的最高價值取向是造就對人類和自然充滿關懷的建筑藝術品和高素質的員工隊伍，精品人品二位一體，缺一不可，使建筑產品呈現人格化。要想提高企業軟實力，至少要兩步走，且兩步齊走，第一步是讓員工理解、接受并自覺踐行企業價值觀，將企業價值觀滲透到實際工作中，滲透到員工的內心世界。第二步是從管理理念、思路、機制和制度等方面入手，不斷與時俱進，學習新的管理理念，持續以人為本，完善各項管理制度，使企業文化融合、滲透到企業行為中。

      一個企業的發展基礎是人才，只有培養一支高素質、高效率、高能力的專業隊伍，并把他們的積極性充分調動起來，才能使企業充滿活力、蒸蒸日上。每一項工程其實就是一場宏偉的工程建設人才大會戰，對優秀人才的需求和渴望時時處處都存在，關鍵時刻，必須培養和留住人才，絕不能因為人為因素造成人才流失。創新是一個企業前進的動力，而創新不僅僅是引進新科技，而是鼓勵員工在困難面前運用自己的知識、技能勤于思考、探索從而提出新方法、新觀點，帶來新突破。

      企業在打造精品工程的同時，還必須承擔起一定的社會責任，因為這也是企業軟實力一種體現。這就需要每一個管理施工人員落實好質量責任終身制，認真做好本職工作，勇挑重擔，建設好工程項目，促進企業又好又快發展，向企業和社會交一份滿意的答卷。

      在我們的企業里，每個工程項目都擁有一支年輕有為的隊伍，一支能踐行企業價值觀的隊伍，一支時時刻刻以和諧嚴謹、務實高效為工作作風的隊伍，一支以德能勤績廉為評判和用人標準的隊伍，一支具有向心力、凝聚力和戰斗力的堅強的隊伍，這一支支隊伍組成了企業的軟實力的基石，都在為企業的美好明天日夜奮戰，成為企業提升發展軟實力的堅強后盾。

來源：中華鐵道網